Team, Fokus, Resilienz
Klare Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und faire Beteiligungen vermeiden Reibung. Vereinbaren Sie regelmäßige Retrospektiven. Teilen Sie, welche Rolle Ihnen Energie gibt, und finden Sie in unserer Community passende Ergänzungen oder Mentoren für kritische Kompetenzlücken.
Team, Fokus, Resilienz
Arbeiten Sie in wöchentlichen Planungsfenstern mit drei Top-Prioritäten, täglichen 90-Minuten-Fokusblöcken und klaren Abbruchkriterien. Posten Sie Ihre wichtigste Aufgabe dieser Woche und lassen Sie sich von anderen Gründerinnen zur konsequenten Umsetzung anspornen.
Team, Fokus, Resilienz
Absagen, Bugs, Leerläufe gehören dazu. Notieren Sie Fakten, Gefühle, nächste Schritte. Feiern Sie kleine Fortschritte. Kommentieren Sie Ihren jüngsten Rückschlag und welche Erkenntnis Sie gewonnen haben, damit wir gemeinsam Stärke und Perspektive aufbauen.
Team, Fokus, Resilienz
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